Những điểm lưu ý khi chọn công ty | Hướng dẫn xin việc cho du học sinh nước ngoài | Website về thông tin du học JPSS

Những điểm lưu ý khi chọn công ty | Hướng dẫn xin việc cho du học sinh nước n...

FacebookInstagram
Với chức năng "Chiêu mộ", bạn sẽ có cơ hội lấy học bổng khi đậu đại học.

> > > > Những điểm lưu ý khi chọn công ty

Hướng dẫn xin việc cho du học sinh nước ngoài

Đăng ký miễn phí

Đăng ký miễn phí để lựa chọn con đường du học tốt nhất đối với bạn.

【Lý do mà JPSS được lựa chọn】
  1. Xuất học bổng dành riêng cho những bạn đăng ký thành viên JPSS.
  2. Chiêu mộ trực tiếp từ trường đại học
  3. Thông tin du học Nhật Bản chính xác và tin cậy.

Vào đây xem thông tin cụ thể

Nếu bạn đã là thành viên thì hãy đăng nhập từ đây

Những điểm lưu ý khi chọn công ty

Để chọn cho mình một công ty phù hợp hoặc một công việc phù hợp, bạn cần phải biết những thông tin gì và chuẩn bị những gì? Tuy có nhiều việc cần làm, nhưng dưới đây chúng tôi chỉ xin giới thiệu ngắn gọn.

1. Công ty lớn hay Công ty vừa và nhỏ?
Nhân viên làm việc cho các công ty lớn ở Nhật Bản thường có quan niệm "làm việc lâu năm", đã vào công ty nào là sẽ làm việc cho công ty đó từ 30 đến 40 năm. Vì vậy, khi mới vào công ty, trong vòng từ 1 đến 3 năm, nhân viên không được giao cho những công việc quan trọng mà chủ yếu là xem và học hỏi cách làm việc từ cấp trên . Những công ty lớn của Nhật thường có chi nhánh ở những thành phố lớn trên thế giới trong đó có cả những chi nhánh ở Châu Á. Vì vậy bạn sẽ có nhiều cơ hội được cử đi làm việc ở nước ngoài. Về lương bổng thì bạn cũng được đảm bảo có mức thu nhập ổn định. Ngoài ra phúc lợi xã hội của những công ty lớn cũng rất tốt. Bạn có thể được ở nhà của công ty, nhà dành cho nhân viên độc thân hoặc nhà dành cho gia đình, thuê với giá rất rẻ hoặc miễn phí, có nghĩa là thu nhập thực tế của bạn cao hơn lương mà bạn nhận được.
Trái với công ty lớn, các công ty vừa và nhỏ cần nhân lực có thể ngay lập tức trở thành nòng cốt của công ty. Vì phải cạnh tranh khốc liệt nên những công ty này cần những nhân sự có khả năng nghiên cứu phát triển kỹ thuật của riêng mình, những nhân sự có khả năng tìm kiếm khách hàng mới và có thể đẩy nhanh thành tích kinh doanh của công ty. Những nơi làm việc như vậy rất thích hợp với những bạn muốn thử sức mình. Gần đây cũng có nhiều công ty vừa và nhỏ đặt nhà máy sản xuất ở Trung Quốc hay những thành phố lớn của Châu Á vì thế bạn sẽ cơ hội làm việc ở nước ngoài. Xu hướng này xuất hiện nhiều trong những công ty mạo hiểm - một loại hình công ty mới trong những công ty vừa và nhỏ. Lương cơ bản ở một số công ty vừa và nhỏ có thể sẽ thấp hơn những công ty lớn. Tuy nhiên, ở công ty vừa và nhỏ thường có thêm khoản thưởng theo năng lực và doanh số nên tổng thu nhập có khi nhiều hơn ở công ty lớn.

2. Công ty Nhật Bản hay công ty có vốn nước ngoài?
Công ty ở Nhật Bản nhưng có vốn đầu tư từ nước ngoài được gọi là công ty có vốn nước ngoài. Các công ty này thường có trụ sở ở Châu Âu hay Bắc Mỹ và mở chi nhánh ở Nhật Bản. Gần đây xuất hiện những công ty của Hàn Quốc và Trung Quốc có chi nhánh tại Nhật. Công ty có vốn nước ngoài thường có khuynh hướng tuyển dụng nhân sự giàu kinh nghiệm và có trình độ cao. Hình thức tuyển dụng này gọi là "săn đầu người" (head hunting). Công ty có vốn nước ngoài có trụ sở ở nước ngoài, chi nhánh ở Nhật và ở nhiều thành phố khác trên thế giới nên cho dù bạn được tuyển vào tại Nhật thì cơ hội đi làm việc ở nước ngoài là rất lớn. Lương bổng ở những công ty này rất cao nhưng tình trạng cho thôi việc do thay đổi chiến lược kinh doanh cũng thường xuyên xảy ra.

Trái với công ty có vốn nước ngoài, ở công ty Nhật Bản vẫn còn mang nặng tư tưởng "làm việc lâu năm" mặc dù đã có những bài báo phản ánh tình trạng cắt giảm nhân sự (bị cho thôi việc vì tình hình của công ty). Nếu bạn làm nhân viên kinh doanh bán hàng, việc uống rượu đến khuya với đối tác khách hàng hoặc việc đi chơi golf vào thứ bảy, chủ nhật cũng có thể sẽ là một phần công việc của bạn. Công việc này gọi là "Settai" (tiếp khách). Ngay cả đối với nhân viên kỹ thuật thì việc đi làm cả thứ bảy, chủ nhật theo yêu cầu của công ty cũng là chuyện bình thường. Và việc làm thêm giờ không lương cũng là chuyện bình thường.

3. Làm việc ở Nhật Bản hay ở nước ngoài?
Trong bản thông báo tuyển dụng, ở mục "Nơi làm việc" thường ghi rõ là sẽ làm việc tại Nhật hay làm việc ở nước ngoài sau khi vào công ty. Cho dù làm việc tại Nhật thì bạn có thể sẽ làm tại Tokyo hoặc cũng có thể được chuyển đi làm việc tại một thành phố địa phương nào đó. Tương tự như vậy cho trường hợp làm việc ở nước ngoài. Nhân viên có thể đề bạt nguyện vọng với công ty, tuy nhiên thì việc làm việc ở đâu cuối cùng cũng đều phải tuân theo mệnh lệnh của công ty. Vì thế bạn nên tìm hiểu trước xem công ty có những chi nhánh ở đâu tại Nhật và tại nước ngoài. Và bạn cần xác định trước tinh thần là có thể đi làm việc ở bất kỳ chi nhánh nào.
Một trong những lý do khiến công ty Nhật muốn tuyển dụng du học sinh là vì du học sinh am hiểu về tập quán và ngôn ngữ của cả Nhật Bản và quê hương nơi sinh ra. Vì vậy công ty Nhật rất kỳ vọng vào những du học sinh sau vài năm thực tập tiếp thu tập quán và phương thức kinh doanh tại Nhật sẽ có thể đảm nhận trọng trách quản lý nhân viên tại chi nhánh hay nhà máy sản xuất tại nước ngoài. Đôi khi trụ sở công ty ở Nhật và nhân viên chi nhánh ở nước ngoài khó có thể thống nhất ý kiến. Nhưng nếu là nhân viên xuất thân từ du học sinh thì có thể dung hòa ý kiến của hai bên, vì thế có thể nói đây là công việc rất thú vị.

<< Back  |  Index Page  |  Next >>

Hướng dẫn tìm học bổng

Tìm kiếm nơi du học

Chọn loại trường

Đại học
Cao học
Trường chuyên môn
Đại học ngắn hạn
Tất cả các trường
自分の適性を調べて、今後の進路を考えてみよう。軽いゲーム感覚で40の質問に答えてね。