จุดสำคัญในการเลือกบริษัท | แนะนำกิจกรรมหางานทำสำหรับนักศึกษาต่างชาติ | JPSS เ...

ในการเลือกบริษัทที่เหมาะกับตนเองหรือประเภทของงานที่เหมาะกับตนเองควรจะคิดอย่างไร,ควรจะต้องรู้อะไรบ้าง สามารถคิดได้หลากหลายแต่ขอแนะนำแนวทางง่ายๆดังนี้ 1.ธุรกิจขนาดใหญ่หรือธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม
ดูเหมือนพนักงานบริษัทที่ทำงานในกิจการขนาดใหญ่ของญี่ปุ่นจำนวนมากจะบอกว่า 「ทำงานตลอดชีวิต」, เข้าทำงานบริษัทโดยตั้งใจจะทำงานบริษัทเดียวไปประมาณ 30ปี～40ปี ดังนั้นการที่จะได้รับมอบหมายงานที่สำคัญช่วง 1～3 ปีหลังจากเข้าบริษัทจึงแทบจะไม่มี,หัวใจสำคัญคือการดูและจดจำการทำงานของหัวหน้าหรือรุ่นพี่ธุรกิจขนาดใหญ่ของญี่ปุ่นมีสาขาในเมืองหลักของโลกเช่นเมืองใหญ่ของเอเชียเป็นต้นด้วยดังนั้นจึงมีความเป็นไปได้สูงที่จะต้องไปทำงานที่ต่างประเทศด้านค่าจ้าง เงินเดือนก็มีสัญญาเรื่องรายได้ที่มั่นคง มีหลายแห่งที่จัดเตรียมสวัสดิการไว้มากมาย,เมื่อเข้าพักอาศัยอยู่ในหอพักคนโสดหรือห้องพักสามีภรรยาเป็นต้นแล้วแม้จะเสียค่าเช่าก็ยังถูกลง,รายรับที่แท้จริงก็จะยิ่งสูงขึ้นไปอีก
สำหรับเรื่องนี้ทำให้ธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมต้องมี「ความสามารถในการต่อสู้」เพิ่มผลงานอย่างรวดเร็วด้วยงานที่มีการพัฒนาเทคโนโลยีของตนเองระหว่างที่ต้องแข่งขันอย่างรุนแรงกับบริษัทอื่น,หาลูกค้าใหม่ๆ สำหรับคนที่ต้องการทดสอบความสามารถของตนเองก็บอกได้ว่าเป็นที่ทำงานที่คุ้มค่าที่จะทำใช่หรือไม่ ธุรดิจขนาดกลางและขนาดย่อมจะมีฐานการผลิตในจีนและเมืองใหญ่ของเอเชียเพิ่มมากขึ้น ความเป็นไปได้ที่จะทำงานต่างประเทศก็จะมากขึ้นด้วยในกลุ่มธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมก็มีบริษัทรูปแบบใหม่ที่เรียกว่าธุรกิจใหม่ที่มีความเสี่ยงแต่มีช่องทางทำกำไรและมีแนวโน้มมากขึ้นด้านค่าตอบแทนบางที่ก็ถูกกว่าบริษัทใหญ่เล็กน้อยแต่มีการรับได้หลายแบบเช่นค่าตอบแทนตามความสามารถหรือค่าตอบแทนตามผลลัพธ์เป็นต้นหากผลประกอบการเพิ่มขึ้นก็จะมีรายรับมากกว่าธุรกิจขนาดใหญ่ได้
2.กลุ่มทุนต่างประเทศหรือธุรกิจของญี่ปุ่น
เรียกบริษัทที่จัดตั้งโดยกลุ่มทุนต่างประเทศว่าบริษัทของกลุ่มทุนต่างประเทศโดยเฉพาะบริษัทที่มีสำนักงานใหญ่อยู่ยุโรปหรืออเมริกาเหนือมีสาขาอยู่ที่ญี่ปุ่นเป็นจำนวนมากแต่ระยะหลังนี้ก็มีบริษัทเกาหลีหรือจีนมาตั้งสาขาในญีปุ่นด้วย บริษัทของกลุ่มทุนต่างประเทศมีรูปแบบที่สะสมประสบการณ์เกี่ยวกับงานนั้นๆที่บริษัทอื่น,พยายามใช้คนที่มีความรู้ความสามารถสูงซึ่งเรียกว่าHead ・Hunter เนื่องจากกลุ่มทุนต่างประเทศมีสาขาในเมืองใหญ่ทั่วโลกนอกเหนือจากประเทศที่ตั้งสำนักงานใหญ่และญี่ปุ่นด้วย ดังนั้นแม้จะถูกจ้างงานที่ญี่ปุ่นแต่ความเป็นไปได้ที่จะต้องไปทำงานที่เมืองใหญ่ๆที่ไหนสักแห่งก็มีไม่น้อย ด้านค่าตอบแทนก็สูงมากแต่ก็มีไม่น้อยที่ถูกเลิกจ้างกลางคันเนื่องจากการเปลี่ยนแปลงนโยบายบริหารของบริษัท
สำหรับเรื่องนี้ทั้งๆที่ธุรกิจของญี่ปุ่นมีการประกาศปรับโครงสร้างบริษัท(เลิกจ้างเนื่องจากสถานการณ์ของบริษัท)ในหนังสือพิมพ์แต่ดูเหมือนยังมีลักษณะนิสัยของ 「การทำงานตลอดชีวิต」อยู่มาก สำหรับงานประเภทที่เกี่ยวกับการตลาดก็มีสิ่งที่ต้องทำเช่นไปดื่มเหล้ากับคนของบริษัทลูกค้าจนดึก,ไปตีกอล์ฟวันเสาร์หรือวันอาทิตย์นี่เรียกว่า「การเอนเตอร์เทนลูกค้า」งานที่เกี่ยวกับเทคโนโลยีต่างๆก็เช่นกันอาจจะมีการถูกเรียกไปทำงานวันเสาร์หรือวันอาทิตย์เพื่อพัฒนาผลิตภัณฑ์อย่าง แม้จะทำงานต่อเนื่องเป็นเวลานานก็ยังมีกรณีที่ไม่ได้รับเงินเดือนพิเศษด้วย 3.ทำงานในญี่ปุ่นหรือทำงานต่างประเทศ
คิดว่าในเอกสารรับสมัครพนักงานจะมีเขียนระบุไว้อยู่แล้วว่าหลังจากเข้าทำงานแล้วจะต้องทำงานในญี่ปุ่นหรือทำงานในต่างประเทศ แม้จะเป็นการทำงานในญี่ปุ่นก็อาจจะเป็นการทำงานในโตเกียวหรือเป็นการทำงานในภูมิภาคก็ได้ สำหรับการทำงานในต่างประเทศก็เช่นกัน ผู้ที่จะทำงานสามารถคาดหวังเกี่ยวกับพื้นที่ที่จะทำงานได้แต่สุดท้ายแล้วก็ต้องปฏิบัติตามคำสั่งของบริษัทดังนั้นมาตรวจสอบสาขาของบริษัทนั้นๆว่ามีสาขาในญี่ปุ่นหรือต่างประเทศที่ใดบ้างเพื่อจะได้ตั้งใจไว้ว่าไปที่ไหนก็ได้กันเถอะ
เหตุผลหนึ่งที่บริษัทญี่ปุ่นต้องการจ้างนักศึกษาต่างชาติคือการสร้างความคุ้นเคยกับทั้งภาษาและธรรมเนียมประเพณีของประเทศตนเองและภาษาญี่ปุ่นดังนั้นบริษัทญี่ปุ่นจะให้นักศึกษาต่างชาติเรียนรู้ธรรมเนียมประเพณีและรูปแบบการบริหารของบริษัทญี่ปุ่นในช่วง2-3ปีแรกหลังจากเข้าทำงานที่ญี่ปุ่นก่อน,หลังจากนั้นจะคาดหวังให้ทำหน้าที่บริหารพนักงานในภูมิภาคเช่นสาขาหรือฐานการผลิตที่ต่างประเทศ เป็นต้นบางทีก็อาจจะมีความลำบากในการปรับความคิดเห็นระหว่างพนักงานพนักงานในภูมิภาคท้องถิ่นกับสำนักงานใหญ่ที่อยู่ในญี่ปุ่นแต่เมื่อคิดดูแล้วมีเพียงนักศึกษาต่างชาติที่มีภูมิลำเนาอยู่ที่นั่นเท่านั้นที่สามารถทำได้จึงเรียกได้ว่าเป็นงานที่คุ้มค่าที่จะทำ